На тверском швейном предприятии «Морозовские традиции» внедрили матрицу компетенций

На тверском швейном предприятии «Морозовские традиции» внедрили матрицу компетенций для повышения эффективности производства.

По словам руководителя проекта Регионального центра компетенций Дмитрия Кузнецова, матрица компетенций внедрена для наладчиков вязального оборудования в вязальном цехе предприятия. Инструмент бережливого производства позволит оценить и улучшить кадровую безопасность цеха, повысить эффективность работы компании.

Матрица компетенций – это инструмент управления персоналом, представляющий собой таблицу с перечнем сотрудников и ключевых компетенций, необходимых для эффективной работы. Оценка по каждой компетенции позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудников, а также планировать их обучение и развитие.

«Для того, чтобы компания оставалась конкурентоспособной и достигала поставленных целей, ей необходим эффективный инструмент управления персоналом, - отметил Дмитрий Кузнецов. - Матрица компетенций позволяет объективно оценить потенциал сотрудников, выявить пробелы в знаниях и навыках».

В целом на предприятии отмечается высокий уровень кадровой безопасности. При этом, благодаря матрице компетенций, удастся дополнительно повысить эффективность производства, спланировать обучение персонала, а также увеличить продуктивность и заинтересованность сотрудников в работе.

Работы на предприятии ведутся в рамках участия в федеральном проекте «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Подать заявку на участие в проекте можно на IT-платформе Производительность.РФ.