"Сортировка": Непрерывное улучшение и вовлечение персонала

"Сортировка" – это не одноразовое мероприятие, а непрерывный процесс. Необходимо регулярно проводить инвентаризацию и избавляться от ненужных вещей. Важно вовлекать персонал в процесс "Сортировки", так как именно сотрудники, работающие на конкретном рабочем месте, лучше всего знают, какие предметы им необходимы, а какие – лишние.

Вовлечение персонала можно организовать различными способами: проведение мозговых штурмов, организация конкурсов на лучшее предложение по улучшению рабочего места, создание рабочих групп по внедрению 5S. Регулярная обратная связь от сотрудников позволяет выявлять новые возможности для улучшения и поддерживать мотивацию персонала на поддержание порядка и чистоты. Непрерывное улучшение системы "Сортировки" позволяет постоянно повышать эффективность производственных процессов и создавать комфортную и безопасную рабочую среду.

Напомним, данный инструмент внедряется на предприятиях в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия промышленным предприятиям необходимо подать заявку на IT-платформе Производительность.РФ.