Вовлечение персонала и непрерывное улучшение: 5С как культурный инструмент
/
/
/
Вовлечение персонала и непрерывное улучшение: 5С как культурный инструмент
30 сентября 2025
5С эффективна только при активном участии сотрудников: от оператора до руководителя. Инструменты вовлечения — внутренняя школа фасилитаторов, системы поощрений за предложения по улучшению и регулярные Kaizen‑сессии, где 5С служит базой для локальных инициатив. Такой подход переводит 5С из одноразовой уборки в культуру ответственности: сотрудники видят влияние своих действий на безопасность, качество и скорость процессов, а организации получают стабильный поток улучшений.
Напомним, данный инструмент внедряется на предприятиях в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия промышленным предприятиям необходимо подать заявку на IT-платформе Производительность.РФ.
