Вовлечение персонала: предложения по улучшению

Ключевым элементом принципа постоянного улучшения является вовлечение всех сотрудников в совершенствование производственных процессов через подачу предложений по улучшению (ППУ). Для успешного внедрения этой системы рекомендуется устанавливать цели по количеству ППУ, подаваемых каждым сотрудником, и организовывать конкурсы для стимулирования активности. Важно создать благоприятную среду, где каждый сотрудник чувствует свою значимость и готов делиться идеями.

Инструменты бережливого производства внедряют на предприятиях Тверской области эксперты РЦК в рамках федерального проекта «Производительность труда» (входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика»). Для участия необходимо подать заявку на IT-платформе Производительность.РФ.

***

Подписывайтесь на обновления Регионального центра компетенций Тверской области в ТГ или в ВК